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    • 山东自考网> 试题题库列表页> 29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    29.运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）（2016.04）


    • A、典型性


    • B、真实性


    • C、可操作性


    • D、结果的唯一性


    • E、结果的多样性


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    18.企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）（2016.04）


    • A、工作投入


    • B、工作产出


    • C、工作流程


    • D、初试技能考核


    8.收集现有人力资源信息这一工作在人力资源规划中属于（）（2016.04）


    • A、准备阶段


    • B、预测阶段


    • C、实施阶段


    • D、评估阶段


    27.制定人力资源规划的原则包括（）（2016.04）


    • A、目标性原则


    • B、系统性原则


    • C、适应性原则


    • D、协调性原则


    • E、封闭性原则


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